一、本處性騷擾防治措施：
１、同仁如遇性騷擾情形，得以書面、電話、傳真或電子郵件等方式向本處人事室提出申訴。
２、本處性騷擾防治申訴管道：
(１)電子郵件：pkl03@gov.taipei
(２)傳真：（02）23708914
(３)人事室：（02）23815132轉分機293、367。
二、性騷擾案件懲處規定：
１、性騷擾行為經調查屬實且已結案者，機關應視情循法定程序於1週內啟動行政懲處作業，並核予「記過」以上之處分。
２、性騷擾行為經調查屬實且已結案者，當年度考績（成、核）應考列「丙等」或相當等次。
３、適（準）用公務人員陞遷法者，依該法第12條第1項第6款有關「最近1年內對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致平時考核曾受記過1次以上之處分」規定，不得辦理陞任。
三、臺北市性騷擾防治服務專線：
本府社會局委託現代婦女基金會辦理之「臺北市性騷擾防治服務專線」：（02）2391-1067，已於112年7月31日正式啟用，可同時回應性騷三法有關申訴程序與權益等問題。
四、本府員工協談及本處關懷小組聯繫管道：
１、員工如有工作困難、壓力超過負荷等相關情形，經與主管商談並做成紀錄後，得申請由本處關懷小組訪談了解，進而幫助同仁改善工作情況。。
２、同仁亦得申請本府員工協談，每人每年可申請6小時免費協談，專線電話：（02）23451995轉分機4554。
３、本處關懷小組專線電話：（02）23815132轉分機293。